Quỹ khen thưởng, phúc lợi là 1 khoản phần kế toán khá quan yếu. Vậy quỹ này được dùng để làm cho gì? Dựa vào đâu để trích lập quỹ và bí quyết hạch toán, ghi nhận như thế nào? Hãy cùng tìm hiểu nhé!
Khái niệm cơ bản về quỹ khen thưởng, phúc lợi
Quỹ khen thưởng, phúc lợi là những quỹ được trích lập từ lợi nhuận sau thuế của công ty.Bạn đang xem: Quỹ phúc lợi là gì
Quỹ này được lập ra chủ yếu dùng cho công tác khen thưởng, khuyến khích lợi ích vật chất, dùng cho nhu cầu phúc lợi của doanh nghiệp và những nơi công cùng. Từ đấy góp phần cải thiện, nâng cao đời sống và tinh thần làm cho việc cho người lao động, kích thích, nâng cao hiệu quả chế tạo và vươn lên là bền vững của công ty.
Tìm hiểu về quỹ khen thưởng phúc lợi
Quỹ này sẽ do Chủ tịch Hội đồng quản trị hay Giám đốc quyết định sau khoản thời gian tham khảo ý kiến Công đoàn công ty.Xem thêm: Sắm Bitcoin Trên Remitano – Phương pháp Sắm Bán Bitcoin Trên Sàn Giao Dịch Remitano
Phần đích của quỹ khen thưởng, phúc lợi
Quỹ khen thưởng
Thưởng cuối 5 hoặc định kỳ cho người lao động của doanh nghiệpThưởng đột xuất cho những cá nhân, tập thể có sáng kiến, cải tiến new, đem lại hiệu quả cao trong doanh nghiệpThưởng cho những cá nhân, đơn vị bên bên cạnh đã hoàn thành phải chăng những điều kiện thỏa thuận trong hợp đồng, đóng góp và mang trong mình lại nhiều lợi ích cho doanh nghiệpTrích lập để hình thành quỹ khen thưởng tập trung (giả dụ có) của tổng doanh nghiệp để khen thưởng bộ máy quản lý và điều hành của tổng doanh nghiệp, hoặc cho đơn vị thành viên có thành tích xuất sắc và trong những trường hợp khen thưởng khác
Quỹ phúc lợi
Đầu tư, xây dựng, sửa chữa, bổ sung cho nguồn vốn xây dựng những công trình phúc lợi công cùng của doanh nghiệpChi cho những hoạt động phúc lợi của xã hội, văn hóa, thể thao, phúc lợi công cùng của tập thể công viên chức của doanh nghiệpĐóng góp cho quỹ phúc lợi khác của xã hộiTrợ cấp cho người lao động của doanh nghiệp đã về hưu, ko còn sức lao động, … và điều kiện kinh tế gia đình khó khăn
*Lưu ý:
Lúc công ty dùng quỹ khen thưởng, phúc lợi để sắm sắm tài sản, chi tiêu cho việc khen thưởng – phúc lợi của viên chức và công ty mà có thuế giá trị gia nâng cao đầu vào, phần thuế này sẽ ko được khấu trừ mà sẽ được tính vào tài sản hoặc những khoản chi có toàn bộ hóa đơn, chứng từ liên sentayho.com.vn thêm: Sự Khác Biệt Giữa Unix, Linux, Bsd Là Gì, Berkeley Software program Distribution
Phương pháp hạch toán quỹ khen thưởng, phúc lợi
Phương pháp kế toán quỹ khen thưởng, phúc lợi
Account ghi nhận
Để phản ánh tình hình trích lập và số tiền hiện có, kế toán dùng account 353 – Quỹ khen thưởng, phúc lợi. Account này gồm 04 account cấp 2:
Account 3531 – Quỹ khen thưởngTài khoản 3532 – Quỹ phúc lợiTài khoản 3533 – Quỹ phúc lợi đã hình thành tài sản cố định (TSCĐ)Account 3534 – Quỹ thưởng ban quản lý điều hành doanh nghiệp
Phương pháp hạch toán
Theo điều 63 Thông tư 200/2014/TT-BTC, kế toán sẽ ghi nhận và hạch toán như sau:
Nội dungAccountTrong 5 lúc tạm trích Nợ TK 421 – Lợi nhuận sau thuế chưa phân phối Có TK 353 (3531, 3532, 3534)Cuối 5, xác định trích thêmNợ TK 421 – Lợi nhuận sau thuế chưa phân phối Có TK 353 (3531, 3532, 3534)Tiền thưởng buộc phải trả cho người lao độngNợ TK 3531 – Quỹ khen thưởng Có TK 334 – Cần trả người lao động.Chi trợ cấp khó khăn, thiên tai, lũ lụt; chi cho hoạt động nghỉ mát của công ty, phong trào văn hóa, văn nghệ,Nợ TK 3532 – Quỹ phúc lợi Có những TK 111, 112…Bán siêu phẩm, hàng hóa trang trải bằng quỹ khen thưởng phúc lợi, kế toán phản ánh doanh thu ko bao gồm thuế GTGT buộc phải nộpNợ TK 353 (3531, 3532) – (tổng giá tính sổ) Có TK 511 – Doanh thu bán hàng và phân phối dịch vụ Có TK 3331 – Thuế GTGT buộc phải nộp Thưởng cho Hội đồng quản trị, Ban Giám đốcNợ TK 3534 – Quỹ thưởng ban quản lý điều hành doanh nghiệp Có những TK 111, 112…Đầu tư, sắm sắm TSCĐ dùng cho phần đích văn hoá, phúc lợi của công ty– Ghi nâng cao TSCĐ:Nợ TK 211 – TSCĐ hữu hình (nguyên giá + thuế GTGT (giả dụ có)) Có những TK 111, 112, 241, 331, … – Đồng thời, ghi: Nợ TK 3532 – Quỹ phúc lợi Có TK 3533 – Quỹ phúc lợi đã hình thành TSCĐ – Định kỳ tính hao mòn TSCĐ, ghi: Nợ TK 3533 – Quỹ phúc lợi đã hình thành TSCĐ Có TK 214 – Hao mòn TSCĐ Nhượng bán, thanh lý TSCĐ đầu tư, sắm sắm bằng quỹ phúc lợi, dùng vào hoạt động văn hoá, phúc lợi– Ghi giảm TSCĐ nhượng bán, thanh lý: Nợ TK 3533 – Quỹ phúc lợi đã hình thành TSCĐ (giá trị còn lại) Nợ TK 214 – Hao mòn TSCĐ (giá trị hao mòn) Có TK 211 – TSCĐ hữu hình (nguyên giá) – Phản ánh những khoản thu, chi nhượng bán, thanh lý TSCĐ: + Đối sở hữu những khoản chi, ghi: Nợ TK 3532 – Quỹ phúc lợiNợ TK 133 – Thuế GTGT được khấu trừ (giả dụ được khấu trừ) Có những TK 111, 112, 334, … + Đối sở hữu những khoản thu, ghi: Nợ những TK 111, 112 Có TK 353 – Quỹ phúc lợi Có TK 3331 – Thuế GTGT buộc phải nộp (giả dụ có) Doanh nghiệp cổ phần được phát hành cổ phiếu thưởng từ quỹ khen thưởng để nâng cao vốn đầu tư của chủ sở hữuNợ TK 3531 – Quỹ khen thưởng Nợ TK 4112 – Thặng dư vốn cổ phần (giá bán thấp hơn mệnh giá) Có TK 4111 – Vốn góp của chủ sở hữu Có TK 4112 – Thặng dư vốn cổ phần (giá bán cao hơn mệnh giá)
Hello vọng qua bài viết này, sentayho.com.vn đã đem tới cho quý công ty, kế toán có thêm những thông tin bổ ích trong việc trích lập, ghi nhận quỹ khen thưởng, phúc lợi. Ví dụ có gì thắc mắc về xây dựng thương hiệu công ty, kế toán thuế, dọn dẹp sổ sách kế toán cuối 5, đừng ngần ngại liên lạc sở hữu sentayho.com.vn nhé!
