Trong bài viết này, chúng tôi sẽ phân phối cho Quý độc giả 1 số nội dung liên quan tới văn bản cá biệt, giúp Quý độc giả giải đáp được những thắc mắc như: Văn bản cá biệt là gì? Phân biệt giữa văn bản cá biệt có 1 số loại văn bản thường?
Văn bản cá biệt là gì?
Văn bản cá biệt là những quyết định quản lý thành văn mang trong mình tính vận dụng pháp luật hoặc chứa đựng những thông tin điều hành được cơ quan hành chính hoặc cá nhân, tổ chức có thẩm quyền ban hành nhằm giải quyết những công việc cụ thể, xác định những quyền và nghĩa vụ cụ thể của những cá nhân, tổ chức hoặc xác định những biện pháp trách nhiệm pháp lý đối có người vi phạm pháp luật, được ban hành trên cơ sở quyết định chung và quyết định quy phạm của cơ quan cấp trên hoặc của chính cơ quan ban hành.
Dí dụ: quyết định nâng lương, quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật cán bộ, công chức…
Bao gồm:
+ Quyết định cá biệt.
+ Chỉ thị cá biệt.
+ Nghị quyết cá biệt.
Để giúp Quý độc giả có thêm thông tin giải đáp văn bản cá biệt là gì? chúng tôi sẽ đưa ra những đặc điểm của văn bản cá biệt, cụ thể như sau:
+ Văn bản cá biệt thuộc loại văn bản vận dụng pháp luật, do những cơ quan có thẩm quyền vận dụng pháp dụng pháp luật ban hành và được đảm bảo thực hành bằng cưỡng chế nhà nước. Dí dụ: quyết định xử lý vi phạm hành chính…
+ Đưa ra quy tắc xử sự riêng, cá biệt, 1 lần đối có cá nhân, tổ chức cụ thể trong những trường hợp xác định. Dí dụ như: quyết định nâng lương, khen thưởng, kỷ luật, điều động công tác, quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm, phương pháp chức….
+ Có tính hợp pháp và yêu thích có thực tế, yêu thích có pháp luật và dựa trên những quy phạm pháp luật cụ thể. Giả dụ ko có sự yêu thích nêu trên thì văn bản cá biệt sẽ bị đình chỉ hoặc hủy bỏ; còn giả dụ ko yêu thích có thực tế sẽ khó được thi hành hoặc thi hành kém hiệu quả.
+ Được biểu lộ trong những hình thức pháp lý xác định như: chỉ thị cá biệt…
+ Là 1 khía cạnh của sự kiện pháp lý phức tạp mà thiếu nó nhiều quy phạm pháp luật cụ thể ko thể thực hành được. Nó luôn mang trong mình tính chất bổ sung trong trường hợp lúc có những khía cạnh khác của sự kiện pháp lý phức tạp.
Củng cố khía cạnh này trong 1 cơ cấu pháp lý thống nhất, cho chúng độ cậy và đưa tới sự xuất hiện quyền chủ thể và nghĩa vụ pháp lý được đảm bảo bởi nhà nước.
+ Có tính đơn phương và tính buộc phải} thi hành ngay. 2 tính chất này là đặc tính cơ bản của quyết định hành chính cá biệt.
Phân biệt văn bản cá biệt, văn bản quy phạm pháp luật và văn bản hành chính thông thường
Nhiều Quý độc giả bị nhầm lần giữa những khái niệm văn bản cá biệt, văn bản quy phạm pháp luật và văn bản hành chính thông thường. Chính vì vậy, chúng tôi đưa ra những điểm cơ bản nhằm phân biệt những loại văn bản này, cụ thể như sau:
Thứ 1: Về trình tự động thủ tục
– Văn bản cá biệt:
+ Ko được quy định trong văn bản pháp luật riêng mà được quy định trong nhiều văn bản.
+ Thủ tục ban hành đơn giản hơn siêu nhiều so có thủ tục ban hành văn bản quy phạm pháp luật.
– Văn bản quy phạm pháp luật:
+ Được quy định cụ thể, chặt chẽ.
+ Về thời kì ban hành thì nhiều ngày nhất trong 3 loại văn bản.
– Văn bàn hành chính thông thường:
+ Cũng giống như văn bản cá biệt, về trình tự động thủ tục ban hành văn bản hành chính thông thường cũng ko được quy định trong văn bản pháp luật riêng mà được quy định trong nhiều văn bản.
+ Thủ tục ban hành đơn giản nhất so có 2 loại còn lại.
Thứ 2: Về nội dung
– Văn bản cá biệt:
Mệnh lệnh cụ thể, dựa trên cơ sở những quy phạm pháp luật để vận dụng giải quyết công việc phát sinh.
– Văn bản quy phạm pháp luật:
Chứa đựng quy tắc xử sự chung, đặt ra hành vi ứng xử mang trong mình tính khuôn mẫu.
– Văn bản hành chính thông thường:
Chứa định những quy tắc chung mang trong mình tính pháp lý hoặc những mệnh lệnh được ban hành để tổ chức thực hành những văn bản quy phạm pháp luật và những văn bản vận dụng pháp luật.
Thứ bố: Về đối tượng thi hành
– Văn bản cá biệt:
+ Ứng dụng cho những đối tượng nhất định. Ứng dụng 1 lần. Hiệu lực thời kì ngắn.
+ Tác động phạm vi hẹp.
– Văn bản quy phạm pháp luật:
+ Ứng dụng cho phạm vi đối tượng rộng, thường là nhiều đối tượng hay 1 nhóm đối tượng. Thường vận dụng nhiều lần. Được vận dụng trong thời kì dài.
+ Tác động phạm vi rộng.
– Văn bản hành chính thông thường:
Đối tượng thi hành luôn cụ thể, xác định (có những dấu hiệu nhân thân giả dụ là cá nhân, tên gọi, liên hệ giả dụ là tổ chức).
Như vậy, trên đây là 1 số nội dung cơ bản nhất liên quan tới văn bản cá biệt mà chúng tôi muốn phân phối cho Quý độc giả. Bên cạnh thắc mắc văn bản cá biệt là gì? chúng tôi đã giải đáp, Quý vị còn những nội dung khác chưa rõ về văn bản cá biệt có thể liên lạc tới Tổng đài tư vấn 1900 6557 để được tư vấn, giải đáp nhanh chóng và chính xác, trân trọng!
