Work-life stability có đồng nghĩa sở hữu 1 công việc nhàn rỗi?

“Work” được hiểu 1 bí quyết đơn giản là công việc, chuỗi hoạt động bên bên cạnh xã hội nhằm phần đích đem lại nguồn thu nhập cho cá nhân. “Life” được hiểu là cuộc sống, khoảng thời kì tự động do của cá nhân có thể dùng nó dành cho bản thân, gia đình… “Work-life stability” được định nghĩa là sự cân bằng giữa thời kì dành cho công việc và thời kì nghỉ ngơi dành cho cuộc sống riêng tư của bản thân.

Khái niệm giữa work và life ko giống nhau, thậm chí đôi lúc còn xảy ra sự mâu thuẫn. Điều này bắt nguồn từ sự phát triển thành ko ngừng của xã hội, buộc phải} từng cá nhân cần ko ngừng phấn đấu trong công việc giả dụ ko muốn bản thân bị lạc hậu và thụt lùi về phía sau. Đây cũng chính là nguyên nhân khái niệm “work-life stability” xuất hiện, nhằm giải tỏa áp lực và căng thẳng của con người trong công việc.

Nói 1 bí quyết khác, “work-life stability” là 1 trong những nhu cầu, nguyện vọng và mong muốn của người lao động. Mức độ nguyện vọng này nhiều hay ít tùy thuộc} thuộc vào phần đích nghề nghiệp của từng cá nhân. Nhiều nhà tuyển dụng hiện nay thường dùng “work-life stability” như 1 trong những khía cạnh quan yếu nhằm lôi kéo ứng viên.

Ko phủ nhận “work-life stability” là khía cạnh hấp dẫn mà 1 công việc lí tưởng cần có. Tuy nhiên, điểm cần cần nhấn mạnh tại đây là tại từng giai đoạn, từng độ tuổi khác nhau, người đi làm cho sẽ có những phần tiêu sự nghiệp khác nhau, những kỳ vọng khác nhau cho công việc mà mình đang làm cho.

Độ tuổi từ 24 tới 30 là khoảng thời kì đầy tâm huyết và năng lực. Đây chính là lúc gần như ai trong chúng ta cũng muốn cống hiến hết mình, học hỏi ko ngừng trong công việc hay bên bên cạnh xã hội. Phần đích cuối cùng có thể khác nhau, có thể là thăng tiến, phát triển thành kỹ năng, nâng cao lương, khẳng định giá trị… nhưng cứng cáp chắn 1 điều là những phần đích đấy đều theo chiều hướng hăng hái, đi lên từng ngày chứ ko cần thùi lùi, bị đồng nghiệp hay bạn bè bỏ xa phía sau.

Xem Thêm  Viralstyle là gì ? Phương pháp tìm tiền on-line sở hữu Viralstyle – Tìm kiếm Tiền Weblog

Vậy “work-life stability” có nên xuất hiện trong từ điển của bạn tại độ tuổi này?

Tuy nhiên, vào thời điểm bạn lập gia đình, khía cạnh Life xuất hiện và chiếm 1 phần quan yếu trong mọi quyết định lựa chọn nghề nghiệp của bạn. Lúc này, bạn ko chỉ cần suy nghĩ làm cho sao để duy trì được thu nhập mà còn cần lo lắng bí quyết có thể duy trì được vui vẽ gia đình, thỏa mãn mong muốn của cá nhân. Dù “work-life stability” có quan yếu tới thế nào, bạn cũng cần đảm bảo những khía cạnh khác trong công việc nhằm để cán cân gia đình – công việc được cân bằng và bổ sung cho nhau.

Work-life stability chỉ có được lúc bạn lựa chọn 1 công việc an toàn, nhàn rỗi, ít thách thức?

Tại sự kiện sentayho.com.vn do VietnamWorks tổ chức tại TP. Hồ Chí Minh và Hà Nội vào cuối tháng 7 và đầu tháng 8/2019, nhiều bạn trẻ tại độ tuổi từ 24 tới 30 có thời cơ gặp gỡ Doanh nhân Thái Vân Linh và những nhà lãnh đạo cấp cao tại Việt Nam. 2 câu hỏi trên cũng là những trăn trở của nhiều bạn trẻ tại sự kiện.

“Trên công việc trước tiên của mình, Linh cũng đã từng chọn work-life stability. Tại vì Linh nghĩ tại sao tôi cần bỏ ra quá nhiều thời kì suy nghĩ về sự nghiệp, trong lúc đấy tôi đã có 1 công việc phải chăng, môi trường thân thiện. Hầu hết những công việc tôi cần cần làm cho và tôi biết làm cho – mọi thứ đều siêu ổn định. Đây là 1 công việc siêu là hoàn hảo, cần ko? Mình siêu vui vẻ, ko bị stress, và đã đạt được chiếc này lúc new 2 mấy tuổi. Điều này siêu là might mắn.”

– Chị Thái Vân Linh bộc bạch tại sự kiện sentayho.com.vnn

Và chính vì lựa chọn work-life stability lúc còn trẻ nên lúc nhìn lại khoảng thời kì đấy, chị Thái Vân Linh nhận ra bản thân đã bỏ lỡ nhiều thời cơ học hỏi chiếc new trong công việc cho những cuộc hẹn, những mối quan hệ giờ đã ko còn tại cạnh mình.

Vấn đề trước đây là công việc của mình trung bình. Giờ đây cuộc sống cũng trung bình. Mức lương cũng trung bình, nghĩa là mình có đủ tiền đi ăn tối, đi chơi sở hữu bạn bè, đi du lịch 1 5/lần. Nhưng giả dụ là tiền để sắm nhà thì cứng cáp chắn ko có, tiền để về hưu thì cứng cáp chắn ko được. Thậm chí, tới mức KPI tại tổ chức cũng siêu trung bình. Công việc chẳng khác gì so sở hữu 12 tháng trước.”

Liệu 20 5 tới mình vẫn tiếp tục sự trung bình này ư? Có chấp nhận được ko? Hầu hết những gì trong cuộc sống – sự nghiệp hoặc (đời sống) cá nhân – giả dụ mình muốn thì cần bỏ ra công sức để đạt được nó. Không vấn đề gì miễn chi phí. Không vấn đề gì dễ.

Vậy nên, còn trẻ đừng bao giờ chọn “work-life stability”!

– Chia sẻ thẳng thắn của chị Thái Vân Linh

Nói bí quyết khác, 24 tới 30 tuổi, chiếc mà bạn cần đi tìm ko cần là 1 công việc “trung bình” để nhường lại thời kì cho những việc khác bên cạnh công việc. Chiếc mà bạn cần đi tìm là thời cơ có được công việc đúng sở hữu thế mạnh bản thân, là môi trường cho bạn thời cơ học hỏi, phát triển thành bản thân, chuẩn bị bản thân thực phải chăng để 5 mười 5 nữa ko cần cứ tại chỗ “trung bình” đấy mãi.

Xem Thêm  High 20 Mẫu Background – Backdrop Đám Cưới Đẹp Nhất 2023

Sếp, đồng nghiệp đi trước có thể sẵn sàng cầm tay chỉ việc cho bạn lúc bạn là lính new, cho bạn thử sức sở hữu những chiếc new, trải nghiệm sở hữu những công việc nhiều thách thức thú vị, nhưng chỉ lúc bạn xứng đáng. Xứng đáng tại đây có nghĩa là bạn ham muốn có được nó, chạy theo nó, sẵn sàng cống hiến và học hỏi chứ ko cần hoàn thành cho xong công việc nằm trong diện bản mô tả, hay chạy cho đủ KPI là “quẳng gánh lo đi và tận hưởng cuộc sống”!

Và đâu đấy, hãy hỏi chính bản thân: Có cần chỉ có 1 công việc nhàn rỗi new đủ sắm 1 ít “work-life stability” về cho mình? Có cần hết lòng, hết sức vì công việc là hết mọi thời kì dành cho bản thân, chăm sóc bản thân? Hay bạn đang đổ lỗi cho công việc chỉ vì bạn chưa biết bí quyết làm cuộc sống của mình vui vẻ, có ý nghĩa, và mất dần những mối quan hệ mà bạn muốn gìn giữ.

Trường hợp bạn còn trẻ, thứ bạn có duy nhất là thời kì và năng lượng. Vậy nên, “work-life stability”, hãy nên chấp nhận có 1 ít hoặc thậm chí chưa có. Nhưng thời cơ để bạn học nhiều hơn từng ngày, làm cho thêm 1 chiếc new từng ngày thì nhất định cần giành lấy cho bằng được.

— HR Insider —

VietnamWorks – Web site tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

Xem Thêm  VGA là gì? Những điều bạn cần biết Card đồ hoạ trên máy tính

Mức lương ko như mong đợi, chưa tìm được thời cơ thăng tiến, chưa có thời cơ phát huy thế mạnh bản thân trong công việc luôn là những trăn trở của siêu nhiều người đi làm cho, đặc biệt là nhân sự có kinh nghiệm và những cấp quản lí. Thấu hiểu được những trăn trở đấy, VietnamWorks đã khởi xướng hành trình sentayho.com.vnn nhằm mang trong mình tới cho người tìm việc những giải pháp và tìm thấy thời cơ bứt phá trong sự nghiệp.

Cùng sở hữu đấy, sự kiện sentayho.com.vnn nằm trong diện chuỗi hành trình diễn ra tại TP.HCM và Hà Nội vào ngày 27/7 và 3/8 vừa qua đã là cầu nối hữu ích giữa người tìm việc cùng Doanh nhân Thái Vân Linh và những nhà lãnh đạo cấp cao tại Việt Nam. HR Insider cho ra chuỗi bài viết dựa trên những chia sẻ của những diễn giả tại sự kiện sở hữu hy vọng giúp bạn tìm ra những giải pháp sự nghiệp cho riêng mình!